Resumen de la reforma a la laboral propuesta por el Gobierno

 

La Reforma Laboral planteada por el nuevo gobierno busca unos cambios fundamentales: ampliar la formalidad, recuperar derechos perdidos, frenar el deterioro de los derechos laborales, esto cumpliendo con las recomendaciones internacionales en temas de derechos laborales de:

– La Organización Internacional del Trabajo – OIT

– La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE)

– El Plan de Acción Laboral (PAL).

Y con los principios de la constitución sobre el reconocimiento de todas, todos y todes como trabajadores.

De l@s 22 millones de trabajadores de Colombia, 14 están en la informalidad y solo 11 cuentan con seguridad social y derechos laborales.

La Reforma Laboral está constituida por 5 pilares:

1.

Estabilidad Laboral:

 

La regla general para los contratos es que sean a término indefinido, exceptuando cuando las condiciones apliquen para que estos sean a término fijo o de obra labor.

Se establecen limitaciones para todos los contratos que no brinden estabilidad laboral

Se establecen normas para proteger a los trabajadores de despidos injustificados

2.

    Recargos y horario laboral:

    Se busca recuperar el valor del trabajo, reconociendo los recargos nocturnos, dominicales y festivos.

    3.

    Cierre de brechas a través de acciones cómo:

    Aumento de la licencia de paternidad.

    Formalización del trabajo doméstico a través de un contrato

    Flexibilización horaria

    Inclusión laboral para personas discapacitadas y migrantes.

    Disposiciones acordes al convenio 190 de la OIT para la erradicación de la violencia en el lugar del trabajo.

    4.

    Inclusión de poblaciones históricamente excluidas y con tipos de contratación precarios.

     

    Se crean disposiciones para proteger a los grupos de trabajadores discriminados laboralmente, que tienen contratos precarios y cuyos derechos laborales han sido históricamente vulnerados:

    – Jóvenes aprendices

    – Personas que laboran en el sector agropecuario

    – Personas que laboran en plataformas digitales

    – Personas que laboran en los sectores en los que se va a dar la transición energética

    – Personas migrantes

    – Personas con discapacidad

    5.

    Sindicalismo

    Se quiere lograr la negociación multinivel y concentrada, es decir, una negociación colectiva por sectores.

    Por ejemplo: Todos los sindicatos pertenecientes a x sector estarían negociando para equilibrar al sector en general.

    Se proponen normas para reforzar la protección a los derechos de asociación sindical, para fortalecer a las organizaciones sindicales y para frenar la atomización sindical.

    Se proponen normas para la materialización de las más de 10 recomendaciones de la OIT sobre el libre ejercicio de la huelga.

    OJO: La reforma no busca generar empleo, sino garantizar los derechos laborales

    Documentos

    Proyecto de Reforma Laboral
    Proyecto de Reforma Laboral

    Abr 10, 2023

    "Por medio de la cual se adopta una reforma laboral para el Trabajo digno y decente en Colombia y se modifican parcialmente el Código Sustantivo del trabajo, ley 50 de 1990, la ley 789 de 2002 y...

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    Pedagogía

    Pa’ Charlar de Derechos: Reforma Laboral
    Pa’ Charlar de Derechos: Reforma Laboral

    Abr 10, 2023

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